O mnie

Przez ostatnią dekadę pomagałam ludziom odnajdować się w złożonej rzeczywistości – działając w międzynarodowych szkołach, na uczelniach, w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników (L&D) w korporacjach, a obecnie w ramach własnej praktyki coachingowej.

Moje podejście powstało na styku psychologii, rozwoju zawodowego oraz efektywności.

Pomagam ludziom zrozumieć, co ich napędza, a co powstrzymuje, oraz jak tworzyć rozwiązania, które naprawdę się sprawdzają – w wymagającym, dynamicznym środowisku.

W ramach mojej działalności w obszarze edukacji, rozwoju pracowników (L&D) oraz coachingu indywidualnego współpracowałem z konsultantami, ekspatami, pracownikami naukowymi i specjalistami zajmującymi odpowiedzialne stanowiska.

Tym, co pozostaje niezmienne, jest umiejętność szybkiego budowania zaufania, rozpoznawania potrzeb rozwojowych danej osoby oraz przekładania ich na konkretne, możliwe do podjęcia kroki.

Podejście oparte na psychologii

W obszarze rozwoju stosuję podejście oparte na wiedzy psychologicznej – zakorzenione w dowodach naukowych, uwzględniające indywidualne różnice i nastawione na trwały rozwój, a nie na doraźne rozwiązania.

Obecnie kończę studia magisterskie z psychologii (ze specjalizacją obejmującą odporność emocjonalną, wypalenie zawodowe i neuroróżnorodność) oraz certyfikację na coacha ADHD w organizacji ADDCA.